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CSR-Politik

Generelles über Niebuhr CSR

Die Gesellschaften bei Niebuhr Gears müssen jederzeit die Richtlinien der CSR-Politik des Unternehmens einhalten.
Wir halten natürlich auch die geltenden Gesetze, internationale Standards und die Menschenrechte ein. Das ist jedoch nicht genug für Niebuhr Gears. Wir haben auf einer langen Reihe von Gebieten definiert, wie es ist, Zusammenarbeitspartner von Niebuhr Gears zu sein, dies gilt für den Angestellten, Kunden oder Lieferanten. Wichtig ist für uns, dass wir ein glaubwürdiger Zusammenarbeitspartner sind und ein Unternehmen, das eine hohe Ethik und Moral mit professionellen und kommerziellen Dispositionen kombiniert.

Auf dem Gebiet der CSR haben wir eine international geltende CSR-Politik die Richtlinien auf folgenden Gebieten angibt.

Geltenden Gesetze und internationale Standards
Niebuhr Gears wird jederzeit die Gesetze befolgen, die in den Ländern, in denen Niebuhr produziert, gelten. Sofern die dänischen Gesetze oder internationale Standards strengere Regeln vorschreiben, wird Niebuhr Gears diese soweit wie möglich befolgen.

Menschenrechte
Geltende Menschrechte müssen akzeptiert werden. Somit wird keine Kinderarbeit oder Zwangsarbeit akzeptiert, dies gilt für die Gesellschaften, Zulieferer sowie Partner von Niebuhr Gears.
Die Diskrimination von Geschlechtern, Religion oder Sexualität findet bei Niebuhr Gears nicht statt. Wir bestreben uns alle gerecht in allen Aspekten des Anstellungsverhältnisses zu behandeln.

Mitarbeiterrechte
Hier sind u.a. die Verhältnisse betreffend der maximalen Arbeitszeit, Ruhezeit, Gehalt und Kranken- sowie Urlaubsgeld beschrieben. Es wird auch beschrieben, wie wir versuchen, ein Unternehmen zu schaffen, in dem die Informationen ihren freien Lauf haben, und wo Engagement viel bedeutet.

Arbeitsmilieu
Der Einsatz auf dem Gebiet des Arbeitsmilieus muss die Mitarbeiter vor Gesundheits- und Sicherheitsgefahren am Arbeitsplatz schützen. Wir arbeiten hier damit:

  • Gefährliche Stoffe mit weniger gefährlichen Stoffen zu ersetzen;
  • Unfälle durch Ausbildung, Dokumentation von Unfällen und Bereitschaftsplänen zu minimieren;
  • Sicherheitsdatenblätter und Arbeitsinstruktionen in der Sprache des Gastlandes auszuarbeiten;
  • Dass alle Mitarbeiter mit der notwendigen Sicherheitsausrüstung versehen sind, ohne dass dies den Mitarbeitern Kosten verursac.

Umwelt
Auf dem Gebiet der Umwelt arbeiten wir damit:

  • Einen nachhaltigen Rohstoffverbrauch zu sichern;
  • Gefährliche Stoffe mit weniger gefährlichen Stoffen zu ersetzen;
  • Unnötige Verschwendung zu vermeiden;
  • Sichere Hantierung von Müll/Abfall zu sichern;
  • Wenn möglich, Wiederverwendung statt Entsorgung zu praktizieren;
  • Den Energieverbrauch so weit wie möglich herunterzuschrauben.

Das Unternehmen will Mitarbeiter in der Hantierung und Durchführung von Initiativen, die beschlossen wurden, ausbilden.

Anti-korruption
Niebuhr Gears toleriert keine Korruption, weder direkt noch indirekt. Die Mitarbeiter von Niebuhr Gears dürfen in keiner Weise Bestechung annehmen und dürfen keine Kunden, Agenten, Baufirmen, Lieferanten, Arbeitgeber oder Beamten besondere Vorteile einräumen. Hier gilt auch, dass keine Bestechung ausgeführt von Mittelmännern oder sogenannte “Facilitation Payments” (kleinere Zahlungen, die einen Beschluss oder eine Aktivität fördern wird) akzeptiert werden.

Verständnis für kulturelle Unterschiede
Wichtig ist, dass wir Verständnis und Rücksicht auf kulturelle Unterschiede, hier sowohl innerhalb als auch außerhalb der Landesgrenzen, nehmen. Sind wir im Ausland als Repräsentanten für Niebuhr Gears tätig, müssen wir so weit wie möglich Rücksicht auf die Kultur des Gastlandes nehmen, und uns danach einrichten.
Bei Niebuhr tragen wir die Verantwortung dafür, dass Mitarbeiter darin unterrichtet werden, wie sie in den fremden Kulturen, die in den Konzerngesellschaften vorkommen, auftreten.

Lokales Engagement
Niebuhr Gears wird so weit wie möglich positiv im Nahbereich der Gesellschaft, von der das Unternehmen ein Teil ist, beitragen. Wir werden zivile Institutionen unterstützen und Engagement zeigen, dies könnte in Form von Donationen, Einbezug in Netzwerke oder die Ausführung von freiwilliger Arbeit zum Nutzen der lokalen Umgebung sein.

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